答
这种情形属于人身损害赔偿。从你描述的情形看,雇主为全责,应赔偿由此发生的所有费用。如果不构成伤残,雇主应赔偿医疗费,住院期间护理费(按护理人员收入标准,但法院一般采用当地同行业职工工资标准);伙食费(当地国家机关伙食费标准,通常为几十块钱一天,各地标准不一样);交通费(为治疗而发生的交通费用通常为十到三十每天,各地法院不一样);治疗费用(以医疗费发票为准)。因已达到退休年龄,无误工费。如构成伤残,还需赔偿残疾赔偿金,标准为受伤地法院去年城镇或农村居民收入的十倍(以受害人经常居住地为准,如为农村,则以农村标准。但户籍虽为农村,长期居住于城镇一年以上,则按城镇标准,城镇标准远高于农村),再乘上伤残系数。你的情形可能构成十级伤残,系数为0.1。
...展开